Ga direct naar


Leven lang leren, ook in de bouw

donderdag 07 oktober 2010 De bouw-CAO bevat een scholingsartikel waarop veel werknemers in andere sectoren jaloers zijn, namelijk het recht op twee dagen scholing per jaar per werknemer. Daar is voor werkgevers meteen een vergoedingssysteem aangekoppeld dat het voor bedrijven erg interessant maakt om van die bij- en nascholing van hun medewerkers gebruik te maken. Toch gebeurt het nog al te vaak dat deze scholingdagen onbenut blijven door uiteenlopende redenen. Bedrijven hebben geen tijd, hun werknemers geen belangstelling, er zijn geen geschikte cursussen en trainingen voorhanden of men weet gewoon niet hoe men het moet aanpakken.




In de regio ondersteunt Bouwscholing Midden Holland met de eigen opleidingsadviseur Hac iAhmet Sayan de bedrijven op het gebied van opleiding in de brede zin van het woord. Hij bezoekt de bedrijven, inventariseer hun behoeften, assisteer hen bij het opstellen van opleidingsplannen en organiseer cursussen en opleidingen op een breed terrein. Iedere werkgever in de bouw - maar ook werknemer - in deze regio met een vraag over opleidingen, cursussen en trainingen kunnen bij hem terecht.

 

Bouwscholing is een initiatief van de opleidingsbedrijven Edubouw (Hoofddorp), Stichting Haagbouw (Den Haag), SSPB Delfland/Westland (Delft)
en ‘t Bouwhuys (Dordrecht). Samen bedienen zij circa 750 bedrijven in hun gezamenlijke regio.

 

De opleidingsbedrijven zien het naast het opleiden van jong talent voor de bouwsector – hun primaire functie – als hun taak om bij te dragen aan zowel het bevorderen van instroom en doorstroom als het verminderen van de uitstroom. Tenslotte heeft de bouwsector continu behoefte aan (nieuwe) goed opgeleide werknemers of alle niveaus die door een voortdurend scholingstraject gedurende hun hele carrière bij blijven op hun vakgebied én het werk in de bouw leuk en aantrekkelijk blijven vinden.

 

Bouwscholing levert een actieve bijdrage aan kwalitatieve scholing binnen de bouw door scholing naar de bedrijven toe te brengen. Als centraal aanspreekpunt voor de aannemers proberen we een ondersteunende, adviserende en uitvoerende rol te spelen als vertrouwd verlengstuk van die aannemers. Aannemers zien vaak door de bomen de bos niet meer. Er gebeurt zo veel en komt veel op hen af. Maar de bouwer moet doen waar hij goed in is, namelijk bouwen en dan is het handig als ze iemand hebben die hun zaken uit handen neemt op scholingsgebied.

 

Als u vragen hebt betreft scholing dan is Haci Ahmet Sayan bereikbaar op 06-46128527.
Of neemt u een kijkje op de website www.bouwscholingmiddenholland.nl

«Terug




   Scholenwedstrijden >

   Doe Week Bouw >



 

 




    

  Download magazine nr.1 >



Snelkoppelingen